Corona virüs salgının başlamasıyla birlikte çalışma hayatında bir dizi düzenlemeler yapıldı. Üretimin durmaması, insanların bu süreç de işsiz kalmamaları için alınan önlemler doğrultusunda işten çıkarılma yasağı getirildi. Ayrıca kısa çalışma ödeneği, nakdi ücret desteği ödendi. Özel sektörde istihdam edilen binlerce kişiyi yakından ilgilendiren düzenlemelere ek olarak kamu  çalışanlarını da ilgilendiren önlemler alındı.

KAMU KURUMLARI ESNEK ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYOR

Cirona virüs  salgını kapsamında kamu çalışanlarına yönelik tedbirleri içeren Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından  kamu kurum ve kuruluşların da, uzaktan ve dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanma başlandı. Corona virüs salgının yayılma hızının önüne geçmek amacıyla başlatılan uygulamalarda kamu hizmetlerinin aksatılmaması şartı ile  çalıştırılma biçimine bakılmadan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma imkanı sağlandı.Torbalıdaki devlet kurumların da görevli personellerde dönüşümlü, esnek ve evden çalışma  yöntemleriyle vatandaşların işlemlerini yerin getiriyor. Normal şartlarda bir ay içerisinde 21 gün olan toplam çalışma günü corona virüs tedbirleri nedeniyle bir ayda 10 güne kadar düştü. Kurum personellerinin işlerinin yoğunluğuna göre bir ay içerisindeki çalışma süreleri değişkenlik gösteriyor. Ancak kurum içerisindeki birimlerde çalışanların sayılarının yetersiz olmaması halinde corona virüs önlemleriyle uygulanmaya başlanılan çalışma modellerinden bazı personeller yararlanamıyor.  Devlet memurları diğer birimlerde yaptıkları dönüşümlü çalışmayı gerçekleştiremeyerek her gün iş başı yapıyor. Dönüşümlü,esnek ve evden çalışmaların uygulanmasının kurum amirlerinin insiyatifine bırakıldığı öğrenilirken bir çok kurumun tam çalışmaya geçmediği öğrenildi.